Equipo remoto · Pymes y gestorías
Para empresas en EspañaProfesionales en remoto desde Colombia, seleccionados con el mismo rigor que uso para puestos directivos, formados en tus procesos y supervisados por mí. Tú contratas un servicio mensual, no una nómina.
Así se reparte la jornada
horario de trabajoCali · Colombia
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España · peninsular
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Bandeja del día · back-office
Ejemplo ilustrativo del tipo de tareas que se resuelven a diario.
¿Te suena?
Viernes, 19:40
Lo que no hiciste en la semana lo haces tú, fuera de horario. El negocio necesita al gerente, no al administrativo.
Contratar en España
Un puesto administrativo más es un coste fijo, un proceso de selección y el riesgo de volver a empezar si la persona no encaja.
Gestorías · cierre de trimestre
Los picos de declaraciones llegan cada trimestre y el personal cualificado no aparece cuando hace falta. Tu equipo se satura y la calidad baja.
Perfiles que seleccionamos
Jornada completa o media jornada. Trabajan con tus herramientas y tus procesos, no con los nuestros.
El día a día de la oficina, resuelto sin que tengas que pedirlo dos veces.
Base contable sólida y formación en el Plan General Contable español. Registra y prepara; tu asesor revisa y presenta.
Una persona dedicada a tus clientes, no un call center que atiende a cien marcas a la vez.
Prospección y seguimiento para que tu equipo de ventas solo dedique tiempo a cerrar.
La diferencia horaria, a tu favor
Colombia va 6 horas por detrás de España (7 en verano). Las tareas que no necesitan respuesta inmediata —facturación, registros, documentación, informes— se trabajan en diferido. Y por la tarde, en horario peninsular, el profesional está conectado contigo en directo.
Horarios adaptables según el perfil y la dedicación que necesites.
Hora peninsular (España)
Tu jornada en España
Tu profesional en Colombia
En directo por la tarde
Llamadas, clientes, coordinación contigo y con tu equipo.
En diferido por la noche
Registros, documentación e informes listos a primera hora.
De la primera llamada al primer mes
30 minutos para entender qué se acumula, con qué herramientas trabajas y qué dedicación necesitas.
Entrevista por competencias STAR y prueba técnica del puesto. Conoces a los candidatos antes de decidir.
Formación en tus procesos y herramientas, accesos configurados con permisos limitados y un plan para el primer mes.
Seguimiento de calidad y un solo interlocutor para ti.
Qué te quitas de encima
Tus datos, protegidos
Banca en modo consulta. El profesional nunca tiene permisos para hacer pagos.
En todas las cuentas y herramientas a las que accede.
Acuerdo de confidencialidad firmado con cada profesional.
Respondo yo por la calidad del servicio. No tratas con intermediarios.
Fundador y Director · Selecciona Criterio
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social · Máster en Recursos Humanos (UBA)
Llevo más de 15 años en gestión humana en Colombia, Argentina y España: estructuras de cargos, manuales de funciones, escalas salariales y procesos de selección para entidades públicas y privadas. Como especialista en derecho laboral y seguridad social, me encargo de la selección, la formación y la supervisión del profesional; tú tratas siempre conmigo.
La evaluación de cada candidato la lidera Ana García, psicóloga socia, con pruebas psicométricas y entrevista por competencias. Tú tratas siempre conmigo.
Líder de procesos de selección
Psicóloga · Especialista en Desarrollo Humano (Universidad Externado de Colombia)
Ana lidera la selección de los profesionales del equipo remoto. Más de 18 años en selección: coordinó durante siete años el centro de servicios compartidos de selección de Colsubsidio, fue líder nacional de atracción y selección en Alquería y desde 2021 lidera procesos de consultoría para perfiles profesionales y gerencia media.
Selecciona a los candidatos de cada perfil en Colombia (auxiliar administrativo, contable, atención al cliente y apoyo comercial) y evalúa a cada uno con pruebas técnicas, psicométricas y entrevista por competencias antes de que lo conozcas.
¿Eres gestoría o asesoría?
Auxiliares contables con base sólida y formación en normativa española, coordinados y supervisados por mí, que trabajan con tu software y te entregan el volumen preparado. Tus técnicos revisan el resultado y mantienen el criterio y la firma.
Una cuota mensual fija por profesional, según el perfil y la dedicación (jornada completa o media jornada). Te doy la cifra exacta después del diagnóstico de 30 minutos, sin compromiso.
En español, por los canales que ya usas: correo, Teams, Slack o WhatsApp. Por la tarde, en horario peninsular, el profesional está conectado en directo; el resto del trabajo se entrega en diferido.
Lo hablamos desde el primer día: las condiciones de cambio de profesional quedan por escrito en la propuesta, antes de empezar.
Los auxiliares contables tienen base contable y se forman en el Plan General Contable y en los procesos de tu empresa o gestoría. Registran y preparan; la revisión y la presentación ante Hacienda siguen en manos de tu asesor.
Las condiciones se acuerdan en el diagnóstico según el perfil. La idea es simple: que sigas porque te funciona, no porque estés atado.
Diagnóstico de 30 minutos
Respondo en menos de 24 horas laborables con una propuesta concreta: perfil, dedicación y cuota mensual.
Atención 100% online desde Colombia
